Интересная цена

РАССРОЧКА и КРЕДИТ!

РАССРОЧКА и КРЕДИТ!

Торговый Центр «ПОЛЕСЬЕ» предлагает РАССРОЧКУ и КРЕДИТ на новых, ещё более ...Подробнее...

Каждый ВТОРНИК

Каждый ВТОРНИК

Каждый вторник с 1 по 30 апреля в торговом центре «Полесье» ШАШЛЫК "Столичн...Подробнее...

Каждую СРЕДУ

Каждую СРЕДУ

Каждую среду с 1 по 30 апреля в торговом центре «Полесье» СЫР "Купеческий" ...Подробнее...

Каждый ЧЕТВЕРГ

Каждый ЧЕТВЕРГ

Каждый четверг с 1 по 30 апреля в торговом центре «Полесье» НЕКТАР "Сочный ...Подробнее...

Хозяюшкам СКИДКИ до 32%

Хозяюшкам СКИДКИ до 32%

С 1 по 30 апреля в торговом центре «Полесье» FAIRY средство для мытья посуды, 90...Подробнее...

СКИДКИ на TYTAN до 31%

СКИДКИ на TYTAN до 31%

С 1 по 30 апреля в торговом центре «Полесье» TYTAN средство для мытья стёкол, 75...Подробнее...

СКИДКИ питомцам до 40%

СКИДКИ питомцам до 40%

С 1 по 30 апреля в торговом центре «Полесье» FRISKIES корм сухой для кошек и кот...Подробнее...

Акции

СКИДКА от БЕНТО СУШИ

СКИДКА от БЕНТО СУШИ

СКИДКА 20% от "БЕНТО СУШИ". Только с 23 по 26 апреля СКИДКА 20% на суши и роллы ...Подробнее...

КРАМКА: АКЦИЯ до 30 апреля!

КРАМКА: АКЦИЯ до 30 апреля!

ВЫГОДНАЯ ПОКУПКА! АКЦИЯ до 30 АПРЕЛЯ! Фирменный магазин Брестского масокомбината...Подробнее...

Уникальный письменный стол

Уникальный письменный стол

Ценителям белого и строгого. Письменный стол по уникальной цене 210,00 руб. Толь...Подробнее...

ДВЕРИ по СУПЕРЦЕНЕ!

ДВЕРИ по СУПЕРЦЕНЕ!

Магазин «Двери для вас» предлагает ТОВАР НЕДЕЛИ: с 17 по 30 апреля 2018 г. ДВЕ М...Подробнее...

Скидки до 30% на ПВХ-окна

Скидки до 30% на ПВХ-окна

В компании «Окнаград» до 30 апреля СУПЕР акция на ПВХ-окна! При заказе в рассроч...Подробнее...

СВЕЖЕЕ МЯСО: теперь еще дешевле!

СВЕЖЕЕ МЯСО: теперь еще дешевле!

Фирменный магазин Брестского масокомбината "КРАМКА" в Кобрине предлагает СВЕЖЕЕ ...Подробнее...

Весна красна со скидкой краше!

Весна красна со скидкой краше!

Магазин «Центр Мебели Идея» - АКЦИЯ С 30 МАРТА по 30 АПРЕЛЯ «ВЕСНА КРАСНА СО СКИ...Подробнее...

Спецпредложения

СУПЕРЦЕНА! ТУИ и КИПАРИСОВИКИ

СУПЕРЦЕНА! ТУИ и КИПАРИСОВИКИ

Туи, кипарисовики по суперцене в магазинах «Флора». Туя до 1 м - 9 руб. Кипари...Подробнее...

Подготовка на кат. «В», «С», «СЕ»!

Подготовка на кат. «В», «С», «СЕ»!

СРОЧНО! Категория "В" - до 24 апреля проводится набор в группу выходного дня, ОС...Подробнее...

Дверные ручки в ПОДАРОК

Дверные ручки в ПОДАРОК

Весенняя акция! Купи двери из экошпона и получи ручки в подарок. Магазин «Двери ...Подробнее...

Рассрочка до 3 лет!

Рассрочка до 3 лет!

Окна стали ещё доступнее - рассрочка на 3 года без процентов и предоплаты!&...Подробнее...

СПА программы от ART OF SPA

СПА программы от ART OF SPA

СПА программы от ART OF SPA! Прекрасная возможность подарить тепло и забо...Подробнее...

Флюгер со скдкой -10%

Флюгер со скдкой -10%

СКИДКА 10% НА ФЛЮГЕРА. Дизайн флюгера в ПОДАРОК по вашим эскизам. Арм Крафт Ме...Подробнее...

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА

«Компания Элида» реализует сахар, муку, комбикорм с БЕСПЛАТНОЙ ДОС...Подробнее...

Новинки

Объём волос - BOOST UP!

Объём волос - BOOST UP!

BOOST UP! Новинка! Естественный долговременный объем волос. Эффект до 6 месяцев!...Подробнее...

Уход за волосами Echos Line

Уход за волосами Echos Line

Новое поступление косметики по уходу за волосами от Итальянского бренда Ech...Подробнее...

Всё под контролем

Всё под контролем

Системы видеонаблюдения в Кобрине. Дистанционный контроль через мобильный телефо...Подробнее...

Качественный ремонт холодильников

Качественный ремонт холодильников

Ремонт холодильников в Кобрине и Кобринском районе. Профессиональная консультаци...Подробнее...

Оформим все документы. БТИ

Оформим все документы. БТИ

В одном месте и в одно время. Составление, удостоверение, регистрация догов...Подробнее...

Готовые лестницы!

Готовые лестницы!

Готовые лестницы с доставкой на дом в Кобрине! Вы можете собрать лестницу с...Подробнее...

ЗАМОК-БЛОКИРАТОР на окна ПВХ

ЗАМОК-БЛОКИРАТОР на окна ПВХ

ЗАМОК-БЛОКИРАТОР на окна ПВХ! Позаботьтесь о безовасности своих детей! "Око...Подробнее...

VK

belpochta aprel2018

Бессмертный полк 2018. Типография

http://kobrincity.by/svyaz/item/6619-rup-beltelekom.html

skroma112017

komservis112017

http://www.kobrincity.by/mebelvkobrine/mebel/item/14658-chetyre-komnaty-mebelnyj-salon.html

Проблема безработицы особо остро стоит в Кобринском районе

26-09-2016 13:43

Сейчас требует повысить зарплату либо уникальный специалист, либо неадекватный человек

Рынок труда переживает непростые времена. Еще несколько лет назад рост зарплат заметно опережал производительность, а работодатели порой вынуждены были соглашаться на любые условия сотрудников.
 
Прошло более полутора лет, как ситуация в корне изменилась. По мнению аналитиков рынка - к лучшему: люди наконец начали ценить не только зарплату, но и саму работу. Большинство населения, однако, встревожено резким падением доходов и отсутствием перспективы удачного трудоустройства у себя на родине.
 
Стоит ли ожидать серьезных изменений в этом сегменте?


ИЩУТ РАБОТУ, А НЕ ЗАРПЛАТУ

Александра Ермакова, специалист брестской консалтинговой компании:

«Рынок труда - лакмусовая бумажка происходящего в экономике. В свое время его убили необоснованно завышенные зарплаты при не самой высокой производительности труда. Прошлый год был достаточно сложным: упали внешние рынки, компании столкнулись с кризисом продаж и были вынуждены сфокусировать все внимание на перераспределении ресурсов и повышении собственной эффективности. 90 процентов работодателей старались увеличить производительность труда: реструктуризировали подразделения, развивали внутреннее обучение и т. д. Примерно в половине предприятий вынуждены были пойти на сокращение персонала.

Таким образом, год назад на рынке появилась широкая категория соискателей, которые находились в активном поиске работы. Чаще всего это были специалисты с начальным или средним уровнем компетенции, в то время как наиболее эффективных сотрудников сохраняли.

По-другому стали вести себя и пассивные соискатели: еще 2-3 года назад на рынок активно выходили люди с постоянным местом работы, которые искали более выгодные условия, в основном старались увеличить свой доход на 25-50 %.

Сегодня они расстались с необоснованными ожиданиями. Основной тренд прошлого и первой половины этого года - люди искали не зарплату, а работу. И сейчас значение имеет не столько размер дохода, сколько сама возможность иметь стабильное рабочее место», - констатирует эксперт.

Еще одна тенденция на рынке труда: и соискатели, и работодатели стали отходить от оценки зарплаты в долларах. Это, по мнению эксперта, правильно и хорошо. «Ну не может и не должна компания, которая работает на внутреннем рынке и не имеет валютной выручки, привязывать уровень доходов сотрудников к валюте!

Сегодня требовать повысить зарплату в долларах может либо очень узкий по компетенциям и с уникальным опытом специалист, либо человек, который неадекватно оценивает происходящее». Категория соискателей, резко оставшихся без работы, по оценке эксперта, сейчас уменьшилась. 
Незанятыми остаются лишь те, кто уходит по собственному желанию или чей уход был заранее предусмотрен. Как правило, люди уходят из компании по причине задержки или невыплаты зарплаты, сокращения рабочего времени, нечестного поведения нанимателя, отмечает специалист.

По данным Минруда, на данный момент в республике наблюдается избыток экономистов и недостаток медиков. Так, на 1 сентября статус безработного имели 18 врачей, а вакансий по этой специальности было 1366.

РАЗВИВАТЬСЯ, ЧТОБЫ СПАСТИСЬ

Она же полагает, что Брестский регион в целом имеет неплохие перспективы в плане развития новых направлений и сфер занятости:

«Он реально развивается, есть уникальные предприятия, которые активно работают с Европой и дальним зарубежьем, открыты интересные вакансии. Более того, специалисты из Минска приезжают работать в Брест и неплохо себя чувствуют.

По-моему, это все стало возможным благодаря активности брестских компаний: они находят интересные ниши и начинают их развивать. Кроме того, многие предприятия начали еще до кризиса искать новые рынки, разрабатывать бизнес-стратегию, работать над улучшением бизнес-процессов. Это их и выручило.

Могу привести в качестве примера компанию, которая производит сложное осветительное оборудование и поставляет продукцию и в Европу, и в Японию, и в США. Кстати, ее топ-менеджер из Минска. Люди заняли свою нишу, сконцентрировались на ней и добились успеха».

По мнению Александры Ермаковой, процесс повышения производительности труда не самый быстрый. Но он уже начался и будет продолжаться. Большинство ведущих компаний в Брестской области занимаются обучением персонала и по-прежнему готовы вкладывать в это деньги. Ставка на развитие, а не на скорую прибыль - вот что спасает рынок. А результаты этой положительной тенденции мы сможем оценить уже в скором будущем.

В городах существует избыток менеджеров, юристов, бухгалтеров и экономистов. В частности, на 402 безработных с дипломом экономиста приходится лишь 72 вакансии.

У БЕЗРАБОТИЦЫ МУЖСКОЕ ЛИЦО

Количество официально зарегистрированных безработных в Брестской области с начала года колеблется в районе 8 тысяч человек, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Уровень безработицы - 1,3 % к численности экономически активного населения (при прогнозе на конец 2016-го - 2 %). Наиболее остро проблема стоит в Ганцевичском, Малоритском и Кобринском районах, а также в городе Пинске. Для решения проблем занятости населения в области в 2016 году планируется создать 5 тысяч рабочих мест, в том числе 2,6 тысячи - за счет открытия новых предприятий.

Но вот еще один тренд: на Брестчине более 66 % безработных - мужчины (еще пять лет назад все было наоборот). «Можно сказать, что безработица в регионе имеет мужское лицо. Отчасти это объясняется принятием декрета «О предупреждении социального иждивенчества», после которого много мужчин из числа длительно неработающих зарегистрировались в качестве безработных. Также рынок труда существенно пополнился за счет вернувшихся из России белорусских строителей», - пояснила заместитель председателя комитета Жанна Стативко.

Кроме того, конкурентоспособность на рынке труда в значительной степени обеспечивает уровень грамотности претендента на вакансию. Так, из общей численности работающих женщин 57,4 % имеют высшее и среднее специальное образование, в то время как аналогичный показатель среди мужчин - около 40 %.

По рабочим специальностям структура спроса и предложения в последнее время изменилась. Ранее наибольшая потребность существовала в плотниках, водителях, слесарях, штукатурах, каменщиках и т. д., а сейчас число безработных по ним превышает количество вакансий. В Брестской области вакансий меньше, чем безработных, по специальностям «продавец», «дорожный рабочий», «токарь», «кладовщик», «столяр», «маляр».

ВСЕ БУДЕТ ДЕШЕВО

Павел Данейко, руководитель бизнес-школы Института предпринимательства и менеджмента, эксперт по вопросам экономики:

«Нам «повезло» жить в трудное, но интересное время: на наших глазах кардинально меняется мир, уходит в прошлое промышленная эра. Современные технологии, в первую очередь Интернет, позволяют резко снизить затраты, которые не относятся непосредственно к выпуску продукции. Это влечет за собой кардинальное изменение мировой экономической системы.

Все будет дешево. Почему? Сетевые технологии позволят устранить лишние надстройки. К примеру, краудфандинг помогает убрать надстройку сотрудников банковской экспертизы, Uber - надстройку руководства таксопарка. Останутся только сотрудники, которые действительно работают.

Уровень жизни будет расти, а ВВП - падать. Это плохая новость для всей экономической теории, так как до сих пор главным показателем развития экономики был именно рост ВВП. Следующим рывком в будущее станет массовое использование 3D-принтеров. В ближайшие десять лет это кардинально изменит всю производственную систему. Исчезнут бренды, границы отраслей. Фактически производителями товаров станут программисты».

 
БОРИС ПАВЛОВСКИЙ vb.by
Поделиться новостью