Интересная цена

Плитка для пола: СКИДКА -12%

Плитка для пола: СКИДКА -12%

В торговом центре «Полесье» с 1 по 31 июля Плитка для пола Бастион-№4 400х400 м2...Подробнее...

Доска пола: СКИДКА -12%

Доска пола: СКИДКА -12%

В торговом центре «Полесье» с 1 по 31 июля Доска пола ДП-40 по цене 19.35 за м2 ...Подробнее...

Плиточный клей со скидкой -18%

Плиточный клей со скидкой -18%

В торговом центре «Полесье» с 1 по 31 июля Клеевой состав для плитки повышенной ...Подробнее...

РАССРОЧКА и КРЕДИТ!

РАССРОЧКА и КРЕДИТ!

Торговый Центр "ПОЛЕСЬЕ" предлагает РАССРОЧКУ и КРЕДИТ на новых, ещё более выгод...Подробнее...

АКЦИЯ ПО ВТОРНИКАМ!

АКЦИЯ ПО ВТОРНИКАМ!

В торговом центре «Полесье» с 1 по 31 июля каждый вторник: Рыба "Треска красная"...Подробнее...

АКЦИЯ ПО СРЕДАМ!

АКЦИЯ ПО СРЕДАМ!

В торговом центре «Полесье» с 1 по 31 июля каждую среду: Шашлык "От шеф-повара" ...Подробнее...

АКЦИЯ ПО ЧЕТВЕРГАМ!

АКЦИЯ ПО ЧЕТВЕРГАМ!

В торговом центре «Полесье» с 1 по 31 июля каждый четверг: Мороженое пломбир "28...Подробнее...

Акции

За 2 часа до ... СКИДКИ до -50%

За 2 часа до ... СКИДКИ до -50%

21, 22 и 23 июля в "Золотой мечте" за два часа до закрытия СКИДКИ до 50%! По кар...Подробнее...

Хорошие скидки в Вам Рад

Хорошие скидки в Вам Рад

Скидки от 10 до 20% на электрокамины, мягкую мебель и кухни в магазинах «ВамРа...Подробнее...

ВКУСНЫЕ ЦЕНЫ

ВКУСНЫЕ ЦЕНЫ

Акция во всех магазинах «КобринБакалея» с 6 июля по 4 августа 2017 г. Продукты п...Подробнее...

Рекламная игра «Золотое лето»

Рекламная игра «Золотое лето»

С 1 июля по 1 августа 2017 года совершите покупку на сумму от 100 рублей в маг...Подробнее...

Скидки в "Мастере" до -6%!

Скидки в "Мастере" до -6%!

Магазин строительных и отделочных материалов в Кобрине «МАСТЕР» (по ул. Дзержи...Подробнее...

Время менять окна

Время менять окна

Компания "Окнаград": горячие скидки: СКИДКА 30% на каждое изделие! Рассрочка под...Подробнее...

Вместе дешевле!

Вместе дешевле!

Внимание! Акция! При покупке входной и межкомнатной двери - ручки в подарок! М...Подробнее...

Спецпредложения

Дарим красивые окна

Дарим красивые окна

ООО «СКРома» дарит красивые окна! При покупке более 3-х окон – ламинация в подар...Подробнее...

РАССРОЧКА 0% на котлы и колонки!

РАССРОЧКА 0% на котлы и колонки!

 Магазин "ОЧАГ" предлагает РАССРОЧКУ 0%  на котлы газовые «Лемакс» и г...Подробнее...

СУПЕРЦЕНЫ НА ПЛИТКУ

СУПЕРЦЕНЫ НА ПЛИТКУ

Магазин «Вектор» предлагает плитку по суперценам! Плитка для пола: доска, морозо...Подробнее...

Окна стали ещё доступнее!

Окна стали ещё доступнее!

Окна стали ещё доступнее. Рассрочка на 12 месяцев без первоначального взноса, бе...Подробнее...

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА

«Компания Элида» реализует сахар, муку, комбикорм с БЕСПЛАТНОЙ ДОС...Подробнее...

Скидка на ZALA 6 месяцев

Скидка на ZALA 6 месяцев

Новым абонентам, подключающимся на тарифный план «ZALA: Все включено» скидка н...Подробнее...

1л СОКА в ПОДАРОК

1л СОКА в ПОДАРОК

За две пиццы даём литр Колы в подарок! Если вы заказали пиццу на вынос или хотит...Подробнее...

Новинки

Новинка! Люстры из хрусталя

Новинка! Люстры из хрусталя

Красивая люстра - это визитная карточка всего помещения. Она сделает ваш интер...Подробнее...

Автошкола ДОСААФ

Автошкола ДОСААФ

Кобринско-Малоритская МРОС ДОСААФ. ПОДГОТОВКА ВОДИТЕЛЕЙ: обновлённый график обуч...Подробнее...

Тепло-НОВИНКА!

Тепло-НОВИНКА!

Магазин "ОЧАГ": поступили в продажу ТВЕРДОТОПЛИВНЫЕ КОТЛЫ завода «Теплоприбор» г...Подробнее...

Умный дом от Белтелеком

Умный дом от Белтелеком

Комфорт и безопасность, контроль происходящего в доме либо офисе. Оповещение о п...Подробнее...

Входная дверь - всего за 275 руб.

Входная дверь - всего за 275 руб.

Уникальное предложение от магазина «Двери для вас»: входная металлич...Подробнее...

Детский центр «Развитие»

Детский центр «Развитие»

Развивающие занятия для детей. Подготовка к школе. Психолог. Логопед-дефект...Подробнее...

Новые пиццы в PIZZA ITALIANA

Новые пиццы в PIZZA ITALIANA

Новинки в PIZZA ITALIANA! Попробуй новую пиццу "Римская" всего за 9 руб. 10...Подробнее...

VK

Banner kobrin 290x134

baner skroma

banner kc

sanders1

Кухни и корпусная мебель под заказ в Кобрине.

Проблема безработицы особо остро стоит в Кобринском районе

26-09-2016 13:43

Сейчас требует повысить зарплату либо уникальный специалист, либо неадекватный человек

Рынок труда переживает непростые времена. Еще несколько лет назад рост зарплат заметно опережал производительность, а работодатели порой вынуждены были соглашаться на любые условия сотрудников.
 
Прошло более полутора лет, как ситуация в корне изменилась. По мнению аналитиков рынка - к лучшему: люди наконец начали ценить не только зарплату, но и саму работу. Большинство населения, однако, встревожено резким падением доходов и отсутствием перспективы удачного трудоустройства у себя на родине.
 
Стоит ли ожидать серьезных изменений в этом сегменте?


ИЩУТ РАБОТУ, А НЕ ЗАРПЛАТУ

Александра Ермакова, специалист брестской консалтинговой компании:

«Рынок труда - лакмусовая бумажка происходящего в экономике. В свое время его убили необоснованно завышенные зарплаты при не самой высокой производительности труда. Прошлый год был достаточно сложным: упали внешние рынки, компании столкнулись с кризисом продаж и были вынуждены сфокусировать все внимание на перераспределении ресурсов и повышении собственной эффективности. 90 процентов работодателей старались увеличить производительность труда: реструктуризировали подразделения, развивали внутреннее обучение и т. д. Примерно в половине предприятий вынуждены были пойти на сокращение персонала.

Таким образом, год назад на рынке появилась широкая категория соискателей, которые находились в активном поиске работы. Чаще всего это были специалисты с начальным или средним уровнем компетенции, в то время как наиболее эффективных сотрудников сохраняли.

По-другому стали вести себя и пассивные соискатели: еще 2-3 года назад на рынок активно выходили люди с постоянным местом работы, которые искали более выгодные условия, в основном старались увеличить свой доход на 25-50 %.

Сегодня они расстались с необоснованными ожиданиями. Основной тренд прошлого и первой половины этого года - люди искали не зарплату, а работу. И сейчас значение имеет не столько размер дохода, сколько сама возможность иметь стабильное рабочее место», - констатирует эксперт.

Еще одна тенденция на рынке труда: и соискатели, и работодатели стали отходить от оценки зарплаты в долларах. Это, по мнению эксперта, правильно и хорошо. «Ну не может и не должна компания, которая работает на внутреннем рынке и не имеет валютной выручки, привязывать уровень доходов сотрудников к валюте!

Сегодня требовать повысить зарплату в долларах может либо очень узкий по компетенциям и с уникальным опытом специалист, либо человек, который неадекватно оценивает происходящее». Категория соискателей, резко оставшихся без работы, по оценке эксперта, сейчас уменьшилась. 
Незанятыми остаются лишь те, кто уходит по собственному желанию или чей уход был заранее предусмотрен. Как правило, люди уходят из компании по причине задержки или невыплаты зарплаты, сокращения рабочего времени, нечестного поведения нанимателя, отмечает специалист.

По данным Минруда, на данный момент в республике наблюдается избыток экономистов и недостаток медиков. Так, на 1 сентября статус безработного имели 18 врачей, а вакансий по этой специальности было 1366.

РАЗВИВАТЬСЯ, ЧТОБЫ СПАСТИСЬ

Она же полагает, что Брестский регион в целом имеет неплохие перспективы в плане развития новых направлений и сфер занятости:

«Он реально развивается, есть уникальные предприятия, которые активно работают с Европой и дальним зарубежьем, открыты интересные вакансии. Более того, специалисты из Минска приезжают работать в Брест и неплохо себя чувствуют.

По-моему, это все стало возможным благодаря активности брестских компаний: они находят интересные ниши и начинают их развивать. Кроме того, многие предприятия начали еще до кризиса искать новые рынки, разрабатывать бизнес-стратегию, работать над улучшением бизнес-процессов. Это их и выручило.

Могу привести в качестве примера компанию, которая производит сложное осветительное оборудование и поставляет продукцию и в Европу, и в Японию, и в США. Кстати, ее топ-менеджер из Минска. Люди заняли свою нишу, сконцентрировались на ней и добились успеха».

По мнению Александры Ермаковой, процесс повышения производительности труда не самый быстрый. Но он уже начался и будет продолжаться. Большинство ведущих компаний в Брестской области занимаются обучением персонала и по-прежнему готовы вкладывать в это деньги. Ставка на развитие, а не на скорую прибыль - вот что спасает рынок. А результаты этой положительной тенденции мы сможем оценить уже в скором будущем.

В городах существует избыток менеджеров, юристов, бухгалтеров и экономистов. В частности, на 402 безработных с дипломом экономиста приходится лишь 72 вакансии.

У БЕЗРАБОТИЦЫ МУЖСКОЕ ЛИЦО

Количество официально зарегистрированных безработных в Брестской области с начала года колеблется в районе 8 тысяч человек, сообщили в комитете по труду, занятости и социальной защите облисполкома. Уровень безработицы - 1,3 % к численности экономически активного населения (при прогнозе на конец 2016-го - 2 %). Наиболее остро проблема стоит в Ганцевичском, Малоритском и Кобринском районах, а также в городе Пинске. Для решения проблем занятости населения в области в 2016 году планируется создать 5 тысяч рабочих мест, в том числе 2,6 тысячи - за счет открытия новых предприятий.

Но вот еще один тренд: на Брестчине более 66 % безработных - мужчины (еще пять лет назад все было наоборот). «Можно сказать, что безработица в регионе имеет мужское лицо. Отчасти это объясняется принятием декрета «О предупреждении социального иждивенчества», после которого много мужчин из числа длительно неработающих зарегистрировались в качестве безработных. Также рынок труда существенно пополнился за счет вернувшихся из России белорусских строителей», - пояснила заместитель председателя комитета Жанна Стативко.

Кроме того, конкурентоспособность на рынке труда в значительной степени обеспечивает уровень грамотности претендента на вакансию. Так, из общей численности работающих женщин 57,4 % имеют высшее и среднее специальное образование, в то время как аналогичный показатель среди мужчин - около 40 %.

По рабочим специальностям структура спроса и предложения в последнее время изменилась. Ранее наибольшая потребность существовала в плотниках, водителях, слесарях, штукатурах, каменщиках и т. д., а сейчас число безработных по ним превышает количество вакансий. В Брестской области вакансий меньше, чем безработных, по специальностям «продавец», «дорожный рабочий», «токарь», «кладовщик», «столяр», «маляр».

ВСЕ БУДЕТ ДЕШЕВО

Павел Данейко, руководитель бизнес-школы Института предпринимательства и менеджмента, эксперт по вопросам экономики:

«Нам «повезло» жить в трудное, но интересное время: на наших глазах кардинально меняется мир, уходит в прошлое промышленная эра. Современные технологии, в первую очередь Интернет, позволяют резко снизить затраты, которые не относятся непосредственно к выпуску продукции. Это влечет за собой кардинальное изменение мировой экономической системы.

Все будет дешево. Почему? Сетевые технологии позволят устранить лишние надстройки. К примеру, краудфандинг помогает убрать надстройку сотрудников банковской экспертизы, Uber - надстройку руководства таксопарка. Останутся только сотрудники, которые действительно работают.

Уровень жизни будет расти, а ВВП - падать. Это плохая новость для всей экономической теории, так как до сих пор главным показателем развития экономики был именно рост ВВП. Следующим рывком в будущее станет массовое использование 3D-принтеров. В ближайшие десять лет это кардинально изменит всю производственную систему. Исчезнут бренды, границы отраслей. Фактически производителями товаров станут программисты».

 
БОРИС ПАВЛОВСКИЙ vb.by