Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Ритуальные услуги 
В Беларуси изменился порядок выплат премий и бонусов руководителям государственных организаций и компаний с государственной долей собственности. Бонус по итогам года не сможет превышать 5% чистой прибыли, ранее он мог быть до 10%, сообщает ont.by.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Теперь бонус по итогам года не сможет превышать 5% от чистой прибыли
Ранее он мог достигать 10%. А общая сумма не должна превышать 12 окладов. Однако размер этого бонуса может быть увеличен за каждый выполненный повышенный целевой или дополнительный показатель.
Кроме того, руководителям могут быть выплачены и краткосрочные бонусы, общая сумма которых не должна быть больше трех окладов в расчете за месяц, а удельный вес – не менее 80% от общего размера.
Еще одно новшество касается выплаты материальной помощи на оздоровление. Согласно документу, получить ее можно будет, если человек берет даже часть отпуска.
Соответствующее постановление Совета министров опубликовано на Национальном правовом интернет-портале. Документ вступил в силу с 11 февраля. Он не коснется размеров премий и бонусов за отчетные периоды 2023 года.
