Недвижимость 
Гостиницы | Усадьбы | Бани 
Кафе и рестораны 
Продукты 
Строительство и ремонт 
Для дома и офиса 
Техника и электроника 
Одежда, обувь, аксессуары 
Сад | Огород 
Зоомир 
Красота 
Спорт и фитнес 
Авто и транспорт 
Отдых и развлечения 
Услуги 
Украшения/ Цветы/ Подарки 
Товары для детей 
Образование 
Связь 
Медицина 
Финансы и право 
Ритуальные услуги 
Вопрос временной трудовой занятости учащихся и студентов в свободное от учебы время актуален круглый год. С какого возраста и сколько молодёжь может трудиться, а также какие документы для этого нужны, пишет 1prof.by.
Фото из открытых источников, используется в качестве иллюстрации
Продолжительность рабочего дня
В нашей стране подростки могут работать уже с 14 лет при наличии согласия на трудоустройство одного из родителей. Стоит напомнить, что для несовершеннолетней учащейся молодежи установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников:
во время каникул:
- в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут;
- в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов.
в течение учебного года в свободное от учебы время
- в возрасте от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут;
- в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут.
Куда обращаться для содействия в трудоустройстве
Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться:
- в службу занятости по месту жительства
- в учреждение образования.
Какие документы нужны молодёжи для трудоустройства
Для трудоустройства молодежи в свободное от учебы время необходимы следующие документы:
- направление на работу службы занятости
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
- медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);
- письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
- трудовая книжка (при ее наличии);
- заявление о приеме на работу.
